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杭州仁本人力資源公司向落戶華東地區的世界500強企業和國內百強企業等數百個客戶單位發布《安全生產工傷處理及勞資糾紛白皮書》，意想不到的是受到客戶單位熱捧。
這是杭州仁本連續6年向客戶單位發放安全生產《白皮書》。
由一家民營企業向企事業用工單位發布安全生產《白皮書》，而且還受到熱捧，這其中奧妙何在?
意大利IRCA GROUP在中國投資的佐帕斯人力資源專員耿家榮小姐，用5個字道出了《白皮書》的寶典之效——“實用，可操作” 。這本民間版的安全生產《白皮書》從安全教育、典型案例分析、工傷頻發的對象年齡、崗位和時間節點、勞資糾紛等，做了詳盡分析，有政策、有要點、有案例、有總結，也有提出解決減少工傷及勞資糾紛的舉措建議。
據杭州仁本人力資源公司法務部提供的數據顯示，截至2014年5月，杭州仁本為包括世界五百強企業在內的500余家優質企事業單位派遣各類人員超過30萬人次。目前年派遣和代理員工約為6萬人次，行業覆蓋電子、機電、機械、食品、金融、大中專院校等多個行業。為確保用人單位安全生產，減少工傷事故發生，為用工單位節省不必要的開支，確保務工人員生命財產安全，杭州仁本人力資源公司結合每年安全生產教育月活動，于2007年開始向合作單位發放安全生產《白皮書》。意想不到的是，各用工單位在接到這份《白皮書》后，非常重視，不但組織學習，還認真對照檢查落實安生隱患和可能發生的安全漏洞，各用工單位認真總結經驗教訓，使得工傷事故、勞資糾紛逐年下降。實實在在的內容和鮮活的案例包括具有可操作性的防范舉措，使得這份來自民間的安全生產《白皮書》形成了品牌效應，成為用工單位安全生產的一本活教材。據三花控股人事專員藍燕芳介紹：“三花控股的是生產機械零部件的企業，員工們整天和機械打交道，因此防止工傷事故是企業安全生產的重中之重，杭州仁本的安全生產《白皮書》為企業提供了很多值得借鑒的舉措，我們也從《白皮書》血的案例中吸取了教訓，引以為戒，工傷事故明顯逐年下降。
據杭州仁本人力資源公司副總經理李雙全介紹，開始編寫這本《安全生產白皮書》，是從自身人力資源公司的人事代理、人員派遣、勞務外包的工作實踐中，把一些安全生產、工傷事故、勞資糾紛的案例列舉出來，進行剖析，引以為戒。因為用工單位發生工傷或勞資糾紛，勢必要我們人力資源公司來處理，費時費力費財。而往往發生工傷，單位又要擔負著很大的賠償費用，造成不小的經濟損失，在這種情況下我們就想到了除加強對員工的安全教育、崗位培訓之外，用工單位的安全生產、工作環境、設備更新等尤其重要，這就逐漸形成了每年度安全生產月向用工單位發放安全生產《白皮書》。通過這幾年的實踐，用工單位的安全生產形勢繼續保持了穩定好轉勢頭，工傷事故總量逐年下降，得到明顯控制，工傷賠償等反映安全生產水平的主要相對指標全面下降，勞資糾紛同比明顯下降，降低了安全生產成本。”
