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元月23日，寧波年會一結(jié)束，仁本公司招聘部全體提前出動，兵分兩路：一路馬不停蹄開赴城站火車站、汽車北站、杭州民工聚集區(qū)下沙、新雁公寓和蕭山等地，向返鄉(xiāng)民工散發(fā)客戶單位招工簡章和一萬份仁本求職聯(lián)系卡;另一路則利用民工大量返鄉(xiāng)的機會，南下趕赴農(nóng)民工相對集中的湖南懷化市農(nóng)村進行動員，5天時間輾轉(zhuǎn)溆浦、洪江、中方三縣市10多個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，在當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)局工作人員帶領(lǐng)下開展“拉鋸式宣傳戰(zhàn)”。
正月初六，仁本公司上班第一天，招聘、客服、法務(wù)、財務(wù)、市場等多個部門緊密配合，“協(xié)同作戰(zhàn)”，來到廣業(yè)職介所兩個招聘窗口和顧家工藝等處開展了聲勢浩大的招工“春風(fēng)行動”。
2月16日，元宵節(jié)前一天，仁本招聘部聯(lián)合下沙20多家用工單位，在九堡汽車客運中心站廣場前拉起“開發(fā)區(qū)外來務(wù)工人員就業(yè)服務(wù)站”的大紅橫幅，冒著嗖嗖的寒風(fēng)冷雨現(xiàn)場招聘。短短10天，為三花控股集團招工150人，以加強培訓(xùn)面試合格率達70%。
春節(jié)后，仁本余杭分公司全體員工立足崗位，除所在地外，聯(lián)合31家用工企業(yè)，在杭機路、東湖北路廣場擺攤設(shè)點，免費招工。截止3月15日，余杭分公司新入職員工1346人，高出去年同期49個百分點，同比增加了400多人，基本滿足了企業(yè)用工需求，分公司經(jīng)理劉勝連續(xù)兩年成為余杭電視臺緩解“招工難”采訪的電視明星。
據(jù)客服一部統(tǒng)計，截止3月中旬，扣除春節(jié)放假因素，今年僅下沙地區(qū)新入職員工2514人，同比增加了26.6%，呈現(xiàn)出上升的好勢頭。
蕪湖分公司采取推薦有獎的辦法，重拳出擊，為重點企業(yè)德爾福派克電器公司按時完成了120名招工任務(wù)，并對每一名錄用員工征求意見進行回訪，受到用工單位的好評。
