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7月11日，高等學(xué)校人力資源與薪酬管理國際研討會在北京召開。本次國際研討會是中國高等教育學(xué)會薪酬管理研究分會成立十周年的重要慶典活動之一,大會的召開為國內(nèi)外人力資源和薪酬管理工作者搭建了交流的平臺，開拓了首次由學(xué)會團(tuán)體主辦專業(yè)性國際研討會議的先河，也將中國高校人力資源與薪酬管理的研究成果和實踐經(jīng)驗推向了世界。
本次國際研討會由中國高等教育學(xué)會薪酬管理研究分會主辦，北京外國語大學(xué)承辦，大會匯集了來自130個國內(nèi)外高校及單位的424位專家和人力資源與薪酬管理工作者。
開幕式上，中國高等教育學(xué)會理事會會長瞿振元為大會致辭。瞿振元會長充分肯定了此次大會，瞿會長表示，舉辦這樣大規(guī)模、高規(guī)格、國際性的高校人力資源和薪酬管理專題研討會，在中國高教學(xué)會的歷史上是第一次，在我國高教史上也是第一次!
教育部人事司副司長廖舒力副司長在致辭中談到，現(xiàn)在人事制度處于改革的攻堅期,希望薪酬分會繼續(xù)支持改革、獻(xiàn)計獻(xiàn)策，積極發(fā)揮平臺作用。
中國高等教育學(xué)會薪酬管理研究分會理事長、清華大學(xué)副校長姜勝耀在發(fā)言中提到：此次國際研討會的召開正是應(yīng)國家的改革形勢之需，既是為促進(jìn)中外高校人力資源與薪酬管理領(lǐng)域的合作與交流，也是給國家管理機構(gòu)的科學(xué)決策提供專業(yè)支持。
北京外國語大學(xué)校長彭龍表示，400多位專家學(xué)者匯聚一堂，探討對高校發(fā)展具有重要意義的課題，這正是對推動高等教育綜合改革的踐行，其意在當(dāng)下、功在未來。
此外，聯(lián)合國教科文組織政策和終身學(xué)習(xí)系統(tǒng)部主任David Atchoarena、美國弗吉尼亞大學(xué)科里教育學(xué)院副院長Justin Thompson、美國杜克大學(xué)副校長Kyle Cavanaugh、中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院楊偉國、中國工商銀行養(yǎng)老金業(yè)務(wù)部總經(jīng)理趙躍等二十三位海內(nèi)外名校的知名教授與學(xué)者也應(yīng)邀出席了本次會議。
下午，大會進(jìn)入分論壇研討。本次分論壇主要集中討論高等學(xué)校人力資源規(guī)劃與成本控制、高等學(xué)校人才聘用薪酬決定機制、高等學(xué)校教師評價與薪酬激勵、高等學(xué)校教師福利與社會保障等四個方面的問題。
薪酬管理研究分會自2005年10月27日成立。作為全國性的高等學(xué)校薪酬管理研究的專業(yè)學(xué)術(shù)團(tuán)隊，始終在為高校人才隊伍建設(shè)和人才強校戰(zhàn)略服務(wù)，為高等教育改革和發(fā)展服務(wù)。
