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中國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)放緩對(duì)就業(yè)市場(chǎng)的沖擊開(kāi)始顯現(xiàn)，三季度求職競(jìng)爭(zhēng)加劇，平均35人競(jìng)爭(zhēng)一個(gè)白領(lǐng)崗位。
據(jù)智聯(lián)招聘日前發(fā)布的報(bào)告，今年秋季求職競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)上升趨勢(shì)明顯，第三季度平均一個(gè)白領(lǐng)職位收到35.4份簡(jiǎn)歷，較一季度的26.1以及二季度的29.3大幅上升。二線城市競(jìng)爭(zhēng)激烈程度反超一線城市。
金融博客Zero Hedge認(rèn)為，單從數(shù)據(jù)來(lái)看，這種競(jìng)爭(zhēng)激烈程度已經(jīng)超過(guò)求職高盛。去年高盛曾表示，超過(guò)4.3萬(wàn)人申請(qǐng)了其1900個(gè)分析師崗位，平均每個(gè)崗位有23名申請(qǐng)人。不過(guò)華爾街見(jiàn)聞此前提及，高盛在4月發(fā)布的年度致股東信中稱，去年招聘的8300個(gè)職位共收到27萬(wàn)份求職申請(qǐng)，錄取率僅為3％。
智聯(lián)招聘人力資源專家分析指出，中國(guó)宏觀經(jīng)濟(jì)持續(xù)增幅放緩，部分行業(yè)面臨較為嚴(yán)峻的形勢(shì)，對(duì)人才的需求逐漸減少；其次，不少外資企業(yè)在華開(kāi)始裁員或選擇縮減現(xiàn)有業(yè)務(wù)，進(jìn)一步增加了人才市場(chǎng)上的勞動(dòng)力供給。
此外，隨著互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)投資熱情逐漸冷卻，身處其中的白領(lǐng)也開(kāi)始擔(dān)心發(fā)展前景，謀求更好的平臺(tái)，因此導(dǎo)致第三季度人才供需競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)比前兩個(gè)季度大幅增加。
Zero Hedge稱，隨著就業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇，薪資水平將會(huì)下滑，這可能會(huì)導(dǎo)致兩個(gè)結(jié)果：
首先，薪資的下滑，將會(huì)成為引發(fā)通縮的一個(gè)新因素。
其次，中國(guó)內(nèi)陸向沿海城市輸出大量勞動(dòng)力，隨著經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)放緩、就業(yè)機(jī)會(huì)減少，社會(huì)矛盾和沖突有可能加劇。
就業(yè)壓力大但未現(xiàn)“裁員潮”
中國(guó)官方也認(rèn)為當(dāng)前國(guó)內(nèi)就業(yè)壓力很大，但稱并未出現(xiàn)“裁員潮”。
昨日，人社部長(zhǎng)尹蔚民在作“十二五”以來(lái)就業(yè)社保工作報(bào)告時(shí)表示，中國(guó)每年需要在城鎮(zhèn)安排就業(yè)的人數(shù)仍然維持在2500萬(wàn)，就業(yè)壓力非常大。
他表示，有媒體講到一些企業(yè)的裁員，用到裁員潮或大規(guī)模的裁員。“從我們的調(diào)查看，沒(méi)有發(fā)現(xiàn)能夠形成以上說(shuō)法的根據(jù)，沒(méi)有形成大規(guī)模的裁員潮。”他還表示，中國(guó)在2008年金融危機(jī)沖擊的時(shí)候就業(yè)工作曾經(jīng)呈現(xiàn)過(guò)農(nóng)民工返鄉(xiāng)潮，但這種潮流目前也沒(méi)有出現(xiàn)。
他還稱，中國(guó)是目前世界上退休年齡最早的國(guó)家，平均退休年齡不到55歲。經(jīng)中央批準(zhǔn)后，人社部將向社會(huì)公開(kāi)延遲退休改革方案，通過(guò)小步慢走，每年推遲幾個(gè)月，逐步推遲到合理的退休年齡。
逃離北上廣？
此外，智聯(lián)招聘報(bào)告還顯示，從各城市競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)來(lái)看，成都、大連、蘇州、天津、西安等二線城市的職位競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)均在前十。相反，北京和廣州的職位競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)分別排名第9位和第10位，而上海的職位競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)僅在第18位。
智聯(lián)招聘人力資源專家稱：
隨著一線城市工作生活壓力增大，生態(tài)環(huán)境惡化，以及限房限車等政策不斷施壓，越來(lái)越多的白領(lǐng)選擇離開(kāi)一線城市，遷移至經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)較好、職業(yè)發(fā)展空間大的二線城市。
在這些二線城市中，雖然近幾年的經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，但在經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、行業(yè)構(gòu)成等方面與發(fā)展相對(duì)成熟的一線城市相比并不完善，不是所有城市的職位供給量都能跟上勞動(dòng)力增長(zhǎng)步伐，由此帶來(lái)一些二線城市職位競(jìng)爭(zhēng)壓力的上升。
