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　　近日，人力資源社會保障部辦公廳印發通知，對做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控期間人力資源市場管理服務有關工作提出要求。

　　通知要求，暫停各地人力資源服務機構疫情防控期間舉辦的現場招聘會、跨地區勞務協作、人力資源培訓、供需對接會等聚集性活動。強化網絡招聘等線上服務，針對高校畢業生、農民工等重點群體，通過短信、微信公眾號、網絡發布崗位供求信息，采取電子郵件、傳真、視頻等形式開展遠程筆試面試和人力資源培訓等非現場服務，特別是加大疫情防控物資生產等企業招用工幫助支持力度。各地要按照窗口服務單位疫情防控工作有關要求，做好人力資源服務許可備案工作。根據疫情防控情況，可適當延長人力資源服務機構年度報告公示和年度人力資源市場統計時限。流動人員人事檔案管理服務機構要大力推行不見面服務，引導存檔人員通過網上辦、郵寄辦、咨詢辦等方式，對確需現場辦理的業務實行預約辦理，分時段分流辦事群眾。人力資源服務機構要科學安排業務流程，優化服務程序，加強服務場所衛生安全，嚴格落實消毒、清潔等疫情防控要求，做好疫情預防和控制工作。

　　通知強調，各地要密切結合疫情影響和防控情況，做好人力資源市場供求信息統計分析，為受疫情防控影響的勞動者以及相關用工單位提供市場信息，確保就業大局穩定和促進人才有序流動配置。要加大市場監管力度，積極發揮行業協會作用，優先將為疫情防控一線企業和單位提供服務的人力資源服務機構納入誠信示范典型。要依法嚴厲打擊哄抬服務價格、就業歧視、發布虛假就業信息等違法違規行為，發揮人力資源市場“穩就業”的積極作用。

　　人力資源和社會保障部