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好消息來啦，7月起，你的工資卡里可能多3筆錢～
公積金、社保繳存額調整
7月，你的工資可能有多項調整!一般來說，住房公積金是以上一年的7月1日至當年的6月30日為一個年度單位進行調整。
很多單位會在每年辦理完6月份匯繳業(yè)務后，根據(jù)員工上一自然年度的月平均工資為員工調整其公積金繳存基數(shù)和月繳存額。如果你的公積金調整工作已經完成，近期拿到工資條時，一定要看看你的公積金繳存額是漲了還是降了。
①職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。②單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資X單位住房公積金繳存比例。
盡管有職工的7月到手工資少了，但是這不是壞事，因為你多繳的錢到了你的公積金賬戶和社保賬戶里。
對于買房、還貸、醫(yī)保、今后的養(yǎng)老金都有好處。而且，無論是個人繳存還是單位繳存的住房公積金，都屬于職工個人所有。
公積金余額結息
根據(jù)《住房公積金管理條例》規(guī)定，住房公積金自存入職工住房公積金賬戶之日起按照國家規(guī)定的利率計息。
根據(jù)人民銀行相關規(guī)定，公積金結息日為每年6月30日，結息年度為上年7月1日至本年6月30日。結息后自動轉存職工住房公積金賬戶。
利息金額=個人賬戶資金×實際存放天數(shù)×年利率÷360
職工住房公積金賬戶存款利率，統(tǒng)一按一年期定期存款基準利率執(zhí)行(目前年利率為1.5%)。
最近可以留意一下你的公積金賬戶有沒有新入賬。
去年結息時，有不少網(wǎng)友曬出自己的賬單，有人領到幾十元，有人領到上千元。
高溫津貼
根據(jù)《防暑降溫措施管理辦法》，勞動者從事高溫作業(yè)的，依法享受崗位津貼。
各地發(fā)放高溫津貼的時間并不一致，但不少地方是從6月或7月份開始發(fā)這筆錢。
誰能享受高溫津貼?
每年6月至10月，用人單位安排勞動者從事露天崗位工作，不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下(不包括33℃)的，應當按月向勞動者發(fā)放高溫津貼，并在工資清單中列明具體項目及數(shù)額。
高溫津貼的發(fā)放標準是什么?
以廣東省為例，高溫津貼標準為每人每月300元，如按照規(guī)定需按天數(shù)折算高溫津貼的，每人每天13.8元。高溫津貼標準由省級人力資源社會保障行政部門會同有關部門制定，并根據(jù)社會經濟發(fā)展狀況適時調整。
飲料可以充抵高溫津貼嗎?
每年6月至10月的高溫天氣期間，用人單位應當向從事露天工作和室內高溫工作的勞動者免費提供符合食品安全標準的清涼飲料。提供的清涼飲料不能充抵高溫津貼。
高溫津貼計入最低工資和正常工作時間工資嗎?
《關于高溫津貼發(fā)放的管理辦法》明確，正常工作時間工資及最低工資標準不包含高溫津貼。
這個月發(fā)工資后，記得留意變化哦～
